Praca w budynku Neo — bezcenne doświadczenie

Product(s) supplied: TH-75EF1 TH-32EF1 TH-55LFE8 TH-43LFE8

Challenge

Przyciągnięcie odpowiednich talentów do Manchesteru, jednego z najważniejszych centrów cyfrowych Wielkiej Brytanii

Solution

Wykorzystanie najnowszej technologii umożliwiającej współpracę do stworzenia innowacyjnego i inspirującego miejsca pracy

"Najważniejsze jest to, aby ludzie czuli, że stanowią część większej grupy Jaguar Land Rover. Technologia jest tu bardzo pomocna, dlatego ta kwestia była dla nas absolutnym priorytetem."

Wramach projektu doskonalenia technologii internetowych stosowanych wprzyszłych samochodach firma Jaguar Land Rover przygotowywała plany otwarcia centrum oprogramowania, informatyki iinżynierii wbudynku Neo wcentrum Manchesteru. Od początku jasne było, że warunkiem sukcesu będzie zainteresowanie projektem odpowiednich osób istworzenie przestrzeni, wktórej będą się one czuć integralną częścią działającej na całym świecie firmy.

Nowy zespół inżynierów ispecjalistów od oprogramowania pracuje nad różnego rodzaju usługami związanymi zmobilnością iopracowuje nowe funkcje, które zostaną zastosowane wprzyszłych samochodach Jaguar iLand Rover.

Wybór padł na Manchester, ponieważ jest to drugie pod względem wielkości cyfrowe miasto Wielkiej Brytanii, atakże centrum doskonaleniadla iprogramistów. Natym właśnie zależało firmie Jaguar Land Rover, która winnej lokalizacji borykała się zbrakiem kompetentnych pracowników.

Konkurencja, która próbowała pozyskać manchesterskie talenty ,była poważna, dlatego obiekt musiał być nie tylko atrakcyjny dla cyfrowych tubylców zpokoleniaY, ale także umożliwiać im intuicyjną pracę opartą na współpracy wewnętrznej izewnętrznej.

— Manchester to najważniejsze centrum cyfrowe Wielkiej Brytanii — wyjaśnia Mark Brogden, dyrektor działu architektury biznesowej iinnowacji w Jaguar Land Rover.— Chcieliśmy wzbudzić zainteresowanie odpowiednio utalentowanych osób izachęcić je do pracy nad naszym projektem rozwoju oprogramowania.

Najważniejszą częścią tego planu było stworzenie innowacyjnego miejsca pracy. Potrzebowaliśmy odpowiednich możliwości, właściwej atmosfery iklimatu, które odpowiadałyby specyficznym osobom, które chcieliśmy przyciągnąć.

— Jeśli chodzi orozwój oprogramowania, najważniejsze jest to, aby ludzie czuli tutaj, że stanowią część większej grupy Jaguar Land Rover. Manchester jest nieco oddalony od naszych placówek wGaydon iWhitley (whrabstwie West Midlands), aod oddziałów wShannon (wIrlandii), Szanghaju (wChinach) iPortland (wUSA) dzieli go jeszcze większa odległość. Technologia, czyli zaplecze wideokonferencyjne, nieformalne ekrany isale konferencyjne, które stworzyliśmy, pomaga zbliżyć wszystkie nasze biura, dlatego absolutnym priorytetem było dla nas odpowiednie podejście do tej kwestii.

Oczywisty wybór

Firma integracyjna Visavvi zainstalowała łącznie 19wyświetlaczy profesjonalnych Panasonic, atakże technologię sterującą, rozwiązanie BYOD, systemy audio oraz ujednoliconą technologię komunikacyjną.

— Harmonogram projektu był bardzo napięty — mówi Rob Hill, opiekun klienta Jaguar Land Rover wfirmie Visavvi. — Od pomysłu do realizacji minęło pięć–sześć tygodni, wtrakcie których wykonywaliśmy prace projektowe iinstalacyjne oraz współpracowaliśmy zinnymi partnerami, takimi jak projektanci mebli.

Visavvi od 18lat jest partnerem Jaguar Land Rover wzakresie rozwiązań audiowizualnych. Panasonic również może pochwalić się wieloletnią współpracą.Wybór był oczywisty.

Panele zapewniające dostęp do informacji zespołom Jaguar Land Rover pracującym w budynku Neo
Centrum spotkań organizacyjnych z wyświetlaczami dotykowymi Panasonic

Konkurencyjne środowisko

Firma Jaguar Land Rover zajmuje wbudynku Neo dwa piętra. Świeżo wyremontowane biuro zostało zaprojektowane jako supernowoczesne centrum dla dynamicznej społeczności manchesterskich twórców.

— Wkonkurencyjnym środowisku przyciągnięcie iutrzymanie pracowników, zwłaszcza wsektorze rozwoju oprogramowania, to podstawa — dodaje Mark Brogden.— Jedną zzalet Manchesteru jako centrum technologii cyfrowej jest to, że utalentowani pracownicy rzeczywiście tu są. Ale jest ikonkurencja. Musieliśmy więc opracować doskonalsze metody pracy ilepsze miejsce pracy, które przyciągnęłyby te talenty do nas.

Wdrożyliśmy różne technologie: zastosowaliśmy technologie oparte na ekranach, systemy sterowania, ujednolicone urządzenia komunikacyjne isprzęt audio — wyjaśnia Rob Hill, opiekun konta Jaguar Land Rover wfirmie Visavvi. — Wszystko po to, by stworzyć jak najbardziej intuicyjne miejsce pracy.

Pracownicy używają technologii do różnych zadań, od spotkań wewnętrznych iprezentacji po monitorowanie na ekranach oprogramowania, nad którym tu pracują. Wykorzystują ją również podczas spotkań umożliwiających współpracę zinnymi pracownikami firmy Jaguar Land Rover ipodmiotami zewnętrznymi spoza budynku, anawet zzagranicy.

Ekologiczna technologia

Wszystkie zakłady produkcyjne Jaguar Land Rover wWielkiej Brytanii są zasilane prądem pochodzącym w100% zodnawialnych źródeł energii, adoroku firma ma ambitny plan całkowitego wyeliminowania emisji dwutlenku węgla zprocesów produkcyjnych na Wyspach. Wydajność energetyczna wszystkich technologii ma kluczowe znaczenie. Wprocesie zaopatrzenia uwzględniono zatem porównanie branżowe.

— Zużycie energii było dla firmy Jaguar Land Rover bardzo ważną kwestią, ponieważ dąży ona do wyeliminowania emisji dwutlenku węgla. Mały pobór mocy był więc szczególnym atutem zastosowanych wyświetlaczy — tłumaczy Rob Hill, opiekun klienta Jaguar Land Rover wfirmie Visavvi.

— Co do jakości produktów nikt nie miał najmniejszych wątpliwości, ale równie ważna jest też obsługa sprzedażowa. Przy wdrażaniu technologii wbudynkach takich jak ten najważniejsze jest sprawne działanie technologii inaprawdę szybkie rozwiązywanie ewentualnych problemów. Sprzęt firmy Panasonic jest wyjątkowo niezawodny, ado tego dostaliśmy rozszerzone gwarancje. Czas reakcji jest bardzo krótki, co daje dodatkowy spokój ducha.

Jaguar Land Rover to bez wątpienia marka klasy premium. Panasonic także jest marką klasy premium, podobnie jak Visavvi. Przy projektach takich jak ten ważne jest zachowanie poszczególnych elementów na tym samym poziomie. Nie chcielibyśmy narażać marki na ryzyko poprzez zastosowanie produktów, które nie spełnią naszych oczekiwań.

Lista elementów zestawu

3 × TH-32EF1
3 × TH-43LFE8
11 × TH-55LFE8
2 × TH-75EF1

Read more insights…

Filters